4 rare ting som påvirker lønnen din

Innhold

• Anmeldelse for

Vil du tjene mer penger? Dumt spørsmål. Hardt arbeid, flid, ytelse og trening vil alle påvirke dollarverdien på lønnsslippen din - men disse tingene maler ikke hele bildet. Mer subtile ferdigheter (som din evne til å lese kollegene dine) og til og med egenskaper utenfor din kontroll (som høyden din) kan påvirke bunnlinjen. Her er fire overraskende kvaliteter som har vist seg å påvirke lønnen din.

1. Din emosjonelle intelligens. Kapasiteten til å fange opp hvordan andre har det (det forskerne kaller følelsesgjenkjenningsevne) er relatert til din årlige inntjening, ifølge en studie fra Tyskland. Følelsesmessige ferdigheter hjelper deg med å behandle informasjon om miljøet ditt, og hjelper deg deretter med å bruke denne intellen til å navigere på kontorsosial scene-som kan hjelpe deg med å komme videre på jobben og derfor tjene mer. Hvis du har problemer med å forholde deg til dine ansatte, kan du lære hvordan du blir en hyggeligere sjef på bare 30 minutter i uken.

2. Karakterene på barndomens rapportkort. Hvis du var et barn med høy oppnåelse, er det mer sannsynlig at du får store penger som voksen. En studie fra Storbritannia fant at matematikk og leseoppnåelse i en alder av syv år forutslo voksen sosioøkonomisk status. Og en studie fra University of Miami fant at for hver ett-punkts økning i kvinnens videregående skole GPA, fikk hennes årslønn en 14 prosent økning (effekten var litt mindre hos menn).

3. Ditt utseende. Snakk om urettferdig: Omtrent 10 år i karrieren tjener kvinner omtrent $ 2000 mer hvert år for hvert poeng på en fempunkts attraktivitetsskala. Andre studier viser at overvektige kvinner tjener mindre, mens høye kvinner tjener mer.

4. Lengden på navnet ditt. I følge en undersøkelse fra karrieresiden TheLadders betyr lengre navn lavere lønn – med et oppsiktsvekkende fall på 3600 dollar i lønn for hver bokstav lagt til et navns lengde. Et enkelt karriereråd: Gå etter et kallenavn. Da de testet 24 sammenkoblinger av lengre navn og deres forkortede versjoner, fant forskerne 23 av de kortere navnene som var forbundet med høyere lønn (unntaket: Lawrences tjente mer enn Larrys). Hvem visste det?

Anmeldelse for