Hvordan være menneske: Snakke med mennesker som er transpersoner eller ikke-binære

Innhold

• Kjønnet deres er ikke din oppfordring
• Hva er kjønn, uansett?
• Ta vare på pronomenene dine og unngå kjønnsdelingen
• Respekter identiteten deres og avstå fra å gi navn
• Vær hensiktsmessig og tøff nyfikenheten din
• Vær oppmerksom på inkludering av kjønn
• Tenk to ganger om ordene dine
• Feil er en del av å være menneske, men endring er også den beste delen av å være menneske
• Ikke gjør det
  
• Gjør det
  

Kjønnet deres er ikke din oppfordring

Må språk avtales kollektivt før det faktisk er støtende? Hva med subtilere formuleringer som ubevisst undergraver mennesker, spesielt transpersoner og ikke-binære mennesker?

Å ignorere det andre identifiserer seg som kan faktisk være fremmedgjørende og noen ganger traumatiserende. Misbruk av pronomen kan virke uskyldig, men det setter også talerens ubehag og verdier foran den andre personens. Det er med andre ord en form for diskriminering og skadelig å anta noens pronomen ved å se på dem.

Å referere til mennesker med termer eller uttrykk som de ikke er enige med - som "det er bare en fase" - er en destruktiv kraft som innebærer en følelse av tvil, fantasi eller rollespill.

Å beskrive noen som en "tidligere mann" eller "biologisk mann" er nedverdigende. Når du insisterer på å bruke et tidligere navn et individ ikke lenger bruker, symboliserer det en preferanse for din egen komfort og kan være direkte uhøflig, hvis det gjøres med vilje.

I en artikkel for Conscious Style Guide proklamerer Steve Bien-Aimé: "Vanlige språkbruk skal ikke tråkke over andre som er forskjellige." Så hvorfor ikke bruke ordene som har makt til å validere, anerkjenne og inkludere?

Her på Healthline kunne vi ikke være mer enige. Våre mektigste verktøy i redaksjonen er våre ord. Vi veier ordene i innholdet vårt nøye og skanner etter problemer som kan skade, ekskludere eller ugyldiggjøre andre menneskelige opplevelser. Det er derfor vi bruker "de" i stedet for "han eller hun" og hvorfor vi skiller mellom kjønn og kjønn.

Hva er kjønn, uansett?

Kjønn og sex er separate saker. Sex er et ord som refererer til en persons biologi, inkludert kromosomer, hormoner og organer (og når du ser nærmere på, blir det klart at sex heller ikke er binært).

Kjønn (eller kjønnsidentitet) er tilstanden av å være mann, kvinne, begge deler, eller noe annet kjønn helt. Kjønn inkluderer også de rollene og forventningene samfunnet tildeler hver person basert på deres "malhet" eller "kvinnelighet." Disse forventningene kan bli så inngrodd at vi ikke engang kjenner igjen når eller hvordan vi forsterker dem.

Kjønn utvikler seg over tid og kultur. Det var (ikke så lenge siden) en tid da det var sosialt uakseptabelt for kvinner å bruke bukser. Mange av oss ser tilbake på det nå og lurer på hvordan det var så lenge.

Akkurat som vi skapte rom for endringer i klær (som er kjønnsuttrykk) for kvinner, lærer vi mer plass må skapes på språk for å bekrefte og ta hensyn til opplevelser og følelser fra transpersoner.

Ta vare på pronomenene dine og unngå kjønnsdelingen

Til tross for at de er så små ord, har pronomen mye betydning når det gjelder identitet. Hun, han, de - det er ikke et spørsmål om grammatikk. (Associated Press oppdaterte stilretningslinjene sine for 2017, og tillot entall bruk av "de.") Vi bruker "de" hele tiden med henvisning til entall - bare i innledningen ovenfor brukte vi det fire ganger.

Hvis du møter noen nye og de ikke har gjort det klart hvilke pronomen de bruker, spør. Jo mer vi gjør dette som et samfunn, jo mer naturlig blir det, som å spørre "Hvordan har du det?" Og ærlig talt vil det spare deg for vanskeligere. En enkel, “Hei Jay, hvordan liker du å bli henvist til? Hvilke pronomen bruker du? ” vil være tilstrekkelig.

Så, enten det er han, hun, de eller noe annet: Når noen lar deg få vite pronomenene deres, godta dem. Bruke feil pronomen (eller misgender) er et tegn på at du ikke tror noen vet hvem de er bedre enn du gjør. Det kan også være en form for trakassering når det gjøres med vilje.

Ikke si dette: "Hun er en tidligere kvinne som nå går forbi Michael."

Si dette i stedet: "Det er Michael. Han forteller fantastiske historier! Du burde møte ham en gang. ”

Respekter identiteten deres og avstå fra å gi navn

Det er dessverre ikke uvanlig at transpersoner fremdeles blir referert til med deres gitte (i motsetning til bekreftede) navn. Dette kalles deadnaming, og det er en respektløshet som lett kan unngås ved å bare spørre: "Hvordan vil du bli henvist til?"

Mange transpersoner legger mye tid, følelser og energi i navnet de bruker, og det bør respekteres. Bruk av ethvert annet navn kan være skadelig og bør unngås når det er mulig.

En fullstendig oppsummering av en transpersons kjønnshistorie og anatomi er vanligvis helt irrelevant. Så når du snakker om eller med en person, vær forsiktig så du ikke prioriterer nysgjerrighetene dine. Hold deg til emner som er relevante for hvorfor personen kom for å se deg.

Ikke si dette: “Dr. Cyril Brown, kalt Jessica Brown ved fødselen, gjorde en viktig oppdagelse i reisen mot å kurere kreft. ”

Si dette i stedet: "Takket være Dr. Cyril Brown, en fantastisk forsker, kan vi nå være et skritt nærmere å kurere kreft."

Vær hensiktsmessig og tøff nyfikenheten din

Nysgjerrighet er en gyldig følelse, men å handle på det er ikke din jobb. Det er også respektløst for mange transpersoner. Mens du kanskje er nysgjerrig på detaljene til en persons kjønn, kropp og anatomi, må du forstå at du ikke har rett til denne informasjonen. Akkurat som du ikke skylder en forklaring om ditt tidligere liv, skylder de deg heller ikke en.

Når du møter de fleste andre mennesker, spør du sannsynligvis ikke om tilstanden til kjønnsorganene deres eller medisineringsregimet. At personlig helseinformasjon er personlig, og å være trans tar ikke bort retten til personvern.

Hvis du vil forstå opplevelsen deres bedre, kan du gjøre en egen undersøkelse av de forskjellige alternativene som er tilgjengelige for personer som identifiserer seg som transgender, ikke-binære eller ikke-kjønn. Men ikke spør en person om deres spesifikke reise med mindre de har gitt deg tillatelse.

Ikke si dette: "Så, vil du noen gang ha, vet du, operasjonen?”

Si dette i stedet: "Hei, hva har du med denne helgen?"

Vær oppmerksom på inkludering av kjønn

Å være kjønn inkluderende er å være åpen for alle kjønnsidentiteter og kjønnsuttrykk i en diskusjon.

For eksempel kan en artikkel komme over skrivebordet vårt som leser "kvinner" når det virkelig betyr "mennesker som kan bli gravide." For transpersoner kan menstruasjon og graviditet fortsatt være veldig reelle problemer de opplever. Å beskrive hele gruppen av eggløsende mennesker som "kvinner" ekskluderer opplevelsen til noen trans menn (og kvinner som håndterer infertilitet, men det er en annen artikkel).

Ord som "ekte", "vanlig" og "normal" kan også være ekskluderende. Å sammenligne transkvinner med såkalte "ekte" kvinner skiller dem fra identiteten deres og fortsetter den uriktige ideen om at kjønn er biologisk.

Å bruke presise, beskrivende språk i stedet for kjønnsbøtter er ikke bare mer inkluderende, det er bare tydeligere.

Ikke si dette: "Kvinner og transpersoner kom opp i enorme antall på stevnet."

Si dette i stedet: "Mange kvinner møtte opp i rallyet i rekordmengde."

Tenk to ganger om ordene dine

Husk at du snakker om en annen person. Et annet menneske. Før du åpner munnen, bør du tenke på hvilke detaljer som kan være unødvendige, redusere deres menneskelighet eller være et resultat av ditt eget ubehag.

For eksempel er det viktig å erkjenne at denne personen er - du gjettet det - en person. Å omtale medlemmer av transsamfunnet som "transgendere" benekter deres menneskelighet. Det er akkurat som hvordan du ikke vil si "han er en svart."

De er mennesker, og det å være trans er bare en del av det. Begreper som “transpersoner” og “transpersoner” er mer passende. På samme måte misliker mange transpersoner begrepet "transkjønnet", som om åpenhet var noe som skjedde med dem.

I stedet for å komme med nye eller forkortede måter å beskrive transpersoner på, er det bare å kalle dem transpersoner. På denne måten unngår du ved et uhell å snuble i en støtende oppslemming.

Merk at selv om en person identifiserer seg med et begrep eller en slur, betyr det ikke at alle gjør det. Det gjør det ikke OK for deg å bruke det ordet for alle andre transpersoner du møter.

Og i de fleste tilfeller er det ikke aktuelt å være trans når man omgås mennesker. Andre detaljer som sannsynligvis ikke er nødvendig å stille spørsmål ved, er om personen er "pre-op" eller "post-op" og hvor lenge siden de begynte å gå over.

Du snakker ikke om cis folks kropper når du introduserer dem, så utvid den samme høfligheten til transpersoner.

Ikke si dette: "Vi møtte en trans i baren i går kveld."

Si dette i stedet: "Vi møtte denne fantastiske danseren i baren i går kveld."

Feil er en del av å være menneske, men endring er også den beste delen av å være menneske

Å navigere i nytt territorium kan være vanskelig, vi får det. Og selv om disse retningslinjene kan være nyttige, er de også bare retningslinjer. Mennesker er forskjellige, og en størrelse vil aldri passe alle - spesielt når det gjelder selvreferanse.

Som mennesker er vi nødt til å rote til på et eller annet tidspunkt. Selv gode intensjoner kan ikke lande riktig.

Hvordan en person føler seg respektert kan være forskjellig fra hvordan en annen føler seg respektert. Hvis du flubber opp, kan du høflig rette feilen din og gå videre. Den viktige delen er å huske å fokusere på andres følelser - ikke dine egne.

Ikke gjør det

1. Ikke gi deg en antagelse om hvordan noen vil bli henvist til.
2. Ikke spør om hvilke kjønnsorganer en person har eller vil ha, spesielt som en faktor for å bestemme hvordan du vil referere til personen.
3. Ikke forklar en persons preferanser basert på hvordan det påvirker deg.
4. Ikke forklar en person med en tidligere identitet. Dette kalles deadnaming, og det er en form for respektløshet overfor transpersoner. Hvis du er usikker på hvordan du skal henvise til en person tidligere, kan du spørre dem.
5. Ikke ut en person. Hvis du tilfeldigvis lærer om en persons forrige navn eller kjønnstildeling, må du holde det for deg selv.
6. Ikke bruk støtende stenografi.

Ikke si dette: ”Jeg beklager, men det er bare så vanskelig for meg å kalle deg Jimmy etter at jeg har kjent deg som Justine så lenge! Jeg vet ikke om jeg noen gang vil klare det. "

Si dette i stedet: "Hei bare - beklager, Jimmy, vil du være med oss ​​på middag fredag?"

Gjør det

1. Be respektfullt om en persons pronomen og forplikt deg til å bruke dem.
2. Henvis til en person bare etter deres nåværende identitet.
3. Korriger deg selv hvis du bruker feil navn eller pronomen.
4. Unngå ordene "ekte", "vanlig" og "normal". Transgender-vennen din er ikke "så pen som en 'ekte' kvinne." De er en vakker kvinne, slutten av setningen.
5. Forstå at du vil gjøre feil. Vær åpen og mottakelig for tilbakemeldinger fra transpersoner om hvordan språket ditt får dem til å føle seg.
6. Husk at alle mennesker er større enn deres kjønnsidentitet og uttrykk. Ikke fokuser for mye på det uansett.

Hvis du tror noen er trans, ikke spør. Det spiller ingen rolle. De vil fortelle deg om det noen gang blir relevant, og om de føler seg komfortable med å dele informasjonen med deg.

Hvis noen er trans eller ikke-binære, eller hvis du bare ikke er sikker, skader det ikke å spørre hvordan du skal adressere dem. Å spørre viser respekt og at du vil validere identiteten deres.

Velkommen til "How to Be Human", en serie om empati og hvordan man setter mennesker først. Forskjeller skal ikke være krykker, uansett hvilken boks samfunnet har tegnet for oss. Kom og lær om ordens kraft og feir folks opplevelser, uansett alder, etnisitet, kjønn eller tilstand av væren. La oss løfte våre medmennesker gjennom respekt.