Forfatter: Rachel Coleman
Opprettelsesdato: 19 Januar 2021
Oppdater Dato: 15 Februar 2025
Anonim
GERMANS OF EASTERN PRUSSIA AFTER THE WAR. PROFESSOR’S STORIES. SUBTITLE
Video: GERMANS OF EASTERN PRUSSIA AFTER THE WAR. PROFESSOR’S STORIES. SUBTITLE

Innhold

Vil du at arbeidsgiveren din skal vaske tøyet ditt? Eller kjøpe ny garderobe på firmafanen? Hva med å la noen kjøre ærend for deg mens du er på jobb?

Hvis disse ideene høres langt ut for deg, tenk om igjen. "Arbeidsgivere har vært nøysommere med lønn, og de må tenke på å tilby noen av disse andre fordelene," sier Laurie Ruettimann, en personalkonsulent.

Enda mer: "Selskaper er alltid åpne for ideer som ikke koster dem noe, for eksempel å få rabatter til fornøyelsesparker," tilføyer Sharlyn Lauby, forfatter av bloggen HR Bartender. Og eksperter sier at hvem som helst kan komme med en idé om en ny fordel eller fordel. Vurder noen av disse kule fordelene som allerede tilbys til arbeidere.

En surferapport

Thinkstock


California-baserte Patagonias resepsjon legger ut daglige surferapporter og gir ansatte beskjed når de trenger å ta tak i brettene sine og dra på en flott surfing, selv om det er midt på en arbeidsdag. Fysisk form oppmuntres også gjennom volleyballbanene og syklene på stedet som tilbys av utendørs kles- og utstyrsselskapet.

Fjellklatring

Thinkstock

De som jobber for Chesapeake Energy i Oklahoma City kan klatre på veggene. Naturgassprodusenten har et treningssenter på 72 000 kvadratmeter på stedet som inkluderer en klatrevegg, et basseng i olympisk størrelse og sandvolleyballbane.

Vin og middag

Thinkstock


Hver av DPR Constructions 19 amerikanske steder har en vinbar hvor ansatte kan slappe av og sosialisere seg på slutten av dagen.

Ingen faste tidsplaner

Thinkstock

Netflix krever ikke at ansatte følger en vanlig timeplan og lar arbeidere ha ubegrenset fri. Administrerende direktør Dan Price sier det er viktigere å bedømme resultater enn tidsplanene fungerte. Society for Human Resource Management finner ut at arbeidere som har en slik fordel har en tendens til å ta like mye fri-eller enda mindre fri-enn arbeidere med tradisjonell ferie og syketid.

En minibank

Thinkstock


GoDaddy, som hjelper små bedrifter med å skape en tilstedeværelse på nettet, setter sine beste prestasjoner i en minibank og slår på viftene. Uansett hva den ansatte fanger i løpet av en viss tid, får hun beholde. GoDaddy, basert på Scottsdale, AZ, betaler også skatteregningen på gevinsten.

En personlig assistent

Thinkstock

New York-baserte American Express tilbyr personlige assistenter på jobb/liv som hjelper ansatte med å finne anerkjente barnehagesentre, entreprenører, advokater og veiledere.

Concierge-tjeneste

Getty Images

Selv om det er hyggelig å få renset og hentet på jobben, tar SC Johnson & Son det til et annet nivå. Racine, WI, tilbyr en concierge -tjeneste som vil ta seg av ærend som turer til matbutikken eller bytte olje på en bil.

Ferske produkter

Thinkstock

Centro i Chicago har et mobilt bondemarked som kommer til arbeidsplassen under lunsj, slik at ansatte kan kjøpe ferske råvarer. Det er også en praksis vedtatt av San Diego-baserte Qualcomm, hvis arbeidere ofte legger ned lange timer og drar nytte av bekvemmeligheten av fersk, sunn mat.

Klasser for en idé om en million dollar

Thinkstock

Ansatte ved DreamWorks Animation i Glendale, CA, får opplæring i hvordan de kan presentere en idé. Studioet som skapte slike hits som Shrek vil at selv regnskapsførere og advokater skal kunne foreslå en idé til en film. I tillegg streber selskapet etter å holde kreative juicer flytende ved å holde kunstutstillinger, håndverksmesser og kunstklasser.

Bakluke på jobb

Getty Images

National Football League, med base i New York City, starter hver fotballsesong ved å la arbeiderne bakluke og tilby spill og fotobokser.

Gratis massasjer og sprit

Thinkstock

Justin.tv i San Francisco tilbyr arbeidere gratis massasje to ganger i måneden. Selskapet gir ansatte 300 dollar hver fredag ​​for å kjøpe hva de vil fra en vinmonopol for "Fine Liquor Fridays".

Gratis mat

Thinkstock

Selskaper som Google og Twitter er godt kjent for å tilby gratis mat til arbeidere, men selv små arbeidsgivere kan gi en slik fordel. For eksempel tilbyr nettbutikken Hukkster team lunsjer hver fredag.

Ingen lange timer!

Thinkstock

Ansatte i Vynamic oppfordres sterkt til å unngå å sende e -post mellom kl. og kl. 06.00 i uken og i helgene. Det Philadelphia-baserte konsulentfirmaet for helseindustri, kaller politikken "Zmail", og mener det er bedre at ansatte har tid til å slå av snarere enn å stresse om en e-post klokken 02.00.

Spesielle rabatter

Getty Images

Hallmark-ansatte betaler kun 50 prosent av kostnadene for sesong- eller enkeltbillettarrangementer for musikk-, danse- og teaterarrangementer.

Yoga

Thinkstock

Litzky Public Relations i Hoboken, NJ, lar ansatte flytte møblene i konferanserommet for å få plass til en yogainstruktør som besøker to ganger i uken klokken 17.00.

Morsomme klasser

Thinkstock

Discovery Communication, basert i Silver Spring, MD, tilbyr gratis klasser i en rekke emner, for eksempel hvordan lage sjokolade, male med akvareller eller fluefisk.

Sykler for pendling

Getty Images

Summit LLC, et analytisk rådgivningsfirma i Washington, D.C., kjøper årlige medlemskap for arbeidere til Capital Bikeshare, som gir ansatte sykler for å komme seg til møter enklere enn å mase med det overfylte T-banesystemet.

Ferie eller jobb?

Getty Images

JibJab Media i Venezia, CA, har møter ved stranden og leverer sunne snacks til ansattes skrivebord hver uke.

Mer "You" Time

Thinkstock

St. Louis-baserte Build-a-Bear gir ansatte 15 "Honey Days" årlig til å bli brukt til det de vil, for eksempel å delta på et barns fotballkamp eller få litt spa-tid. Selskapet tilbyr også et lånebibliotek på stedet som oppfordrer ansatte til å dele bøker de synes er nyttige i deres personlige og profesjonelle liv.

Se opp for dine kjære

Getty Images

Veterans United tilbyr kjæledyrforsikring og en "Prent's Night Out" som gir gratis barnepass til ansatte som ønsker en kveld ute med en betydelig annen.

Rengjør kropp og hjem

Getty Images

Akraya Inc. er et Sunnyvale, CA, IT -konsulent- og rekrutteringsfirma som tilbyr gratis treningsmedlemskap til ansatte og deres familier, men gir også arbeidere rengjøring hvert par uker.

Garderobe godtgjørelse

Thinkstock

Umpqua Bank sier at den mener at "profesjonalitet er høyt prioritert" og tilbyr medarbeidere et forskudd på opptil $ 500 for å bygge en forretningsgarderobe.

Sport, sport, sport

Getty Images

Ansatte i Quicken Loans i Michigan får gratis inngang og transport til alle arrangementer på Quicken Loans Arena i Cleveland, for eksempel Cavaliers-spill.

Nap -rom

Getty Images

Nettbutikken Zappos tilbyr lurrom for ansatte som trenger litt slumretid for å hvile og lade batteriene.

Betalt frivillig arbeid

Getty Images

Timberland gir betalt fri for 40 timers betalt frivillig arbeid per år.

Anmeldelse for

Annonse

Populær I Dag

Medfødt glaukom: hva det er, hvorfor det skjer og behandling
Fitness

Medfødt glaukom: hva det er, hvorfor det skjer og behandling

Medfødt glaukom er en jelden ykdom i øynene om rammer barn fra fød el til 3 år, forår aket av økt trykk inne i øyet på grunn av væ kean amling, om kan p...
Antigymnastikk: hva det er og hvordan det lages
Fitness

Antigymnastikk: hva det er og hvordan det lages

Antigymna tikk er en metode utviklet på 70-tallet av den fran ke fy ioterapeuten Thérè e Bertherat, om tar ikte på å utvikle en bedre bevi thet om elve kroppen, ved hjelp av u...