Må jeg slutte i jobben? Og 6 andre spørsmål om arbeid med MBC

Innhold

• Oversikt
• Må jeg slutte?
• Hva er rettighetene mine?
• Kan jeg ta fri og fremdeles få betalt?
• Hvordan skal jeg henvende meg til sjefen min?
• Hvordan holder jeg fokus på jobben?
• Hvordan kan jeg holde meg flytende økonomisk hvis jeg ikke kan jobbe?
• Hva om jeg nektes uførhet?
• Ta bort

Oversikt

Unge kvinner som har diagnosen metastatisk brystkreft (MBC) kan møte unike utfordringer når det gjelder jobb, spesielt hvis de nettopp er i gang med karrieren.

For noen kvinner er effekten minimal da sjefen deres kan gå med på en fleksibel plan. Noen kvinner kan være i stand til å ta en ubetalt permisjon hvis partnerens karriere er nok til å forsørge familien foreløpig. For andre kan det å håndtere arbeid og behandling samtidig utgjøre en større utfordring.

Etter diagnosen har du sannsynligvis spørsmål om karrieren din. Her er noen svar på vanlige spørsmål du kan ha om å jobbe med MBC.

Må jeg slutte?

Avgjørelsen om å jobbe eller ikke fungere etter diagnosen er helt opp til deg.

Hvis du føler deg opp til det, kan du velge å fortsette å jobbe under hele behandlingen. Dette kan gi en større følelse av normalitet hvis visse aspekter av livet ditt forblir de samme som før diagnosen. Det kan hende du må justere timeplanen for å imøtekomme legenes avtaler og behandlingsregimer.

Du kan be om arbeidsplasser i henhold til Amerikaner med nedsatt funksjonsevne (ADA). ADA lar deg gjøre rimelige endringer i jobbforholdene dine for å håndtere helseproblemer, for eksempel timeplanen din, arbeidsstedet, fritid eller oppgaver.

Mange selskaper tilbyr også medarbeiderhjelpsprogrammer til sine ansatte for å få hjelp med personlige problemer. Personalavdelingen i bedriften din kan hjelpe deg med å forstå hvilke fordeler som er tilgjengelige for deg hvis du velger å fortsette å jobbe.

Hva er rettighetene mine?

Hvis du kvalifiserer for å ha en funksjonshemming, må en privat arbeidsgiver med 15 eller flere ansatte tilby "rimelig innkvartering" under ADA.

Lov om familie- og medisinsk permisjon (FMLA) gir inntil 12 arbeidsuker ubetalt permisjon i løpet av ett år uten trusselen om å miste jobben eller helseforsikringsfordelene. Du kan ta permisjon på en gang eller dele den opp i segmenter i løpet av et år. FMLA dekker bare selskaper med 50 eller flere ansatte, og du må være med selskapet ditt på heltid i minst et år for å være kvalifisert.

Husk at du kan bli pålagt å gi ut medisinsk informasjon til arbeidsgiveren din for å dra nytte av disse programmene. Hvis du planlegger å søke, må du be legen din om et brev som beskriver diagnosen din og manglende evne til å fungere.

Kan jeg ta fri og fremdeles få betalt?

Kortsiktig og langvarig uføretrygd som tilbys av arbeidsgivere lar deg ta fri fra jobben og fremdeles motta en prosentandel av inntekten din (mellom 40 og 70 prosent av grunnlønnen din) i tilfelle en sykdom som hindrer deg i å jobbe. Kortvarig uførhet varer i omtrent 3 til 6 måneder. Langvarig funksjonshemming trenger godkjenning av myndighetene eller arbeidsgiveren din.

Et annet alternativ er å søke om SSDI (Social Security Disability Insurance) eller Supplyal Security Income (SSI). SSDI er ment å hjelpe funksjonshemmede som har betalt trygdeavgift mens SSI er for funksjonshemmede personer med svært liten inntekt.

Trygderetten anser en voksen som ufør hvis:

• du kan ikke gjøre jobben du gjorde før du ble deaktivert
• du har en fysisk eller mental tilstand som forhindrer deg i å lære å gjøre en annen type arbeid
• tilstanden din har vart eller forventes å vare i minst ett år eller føre til død

Du kan søke online om uføretrygd her. Det kan ta måneder å få en avgjørelse. Men brystkreft som er ubrukelig, ikke kan behandles eller inkluderer fjerne metastaser oppfyller vanligvis kravene til medfølende godtgjørelse.

Hvis du kvalifiserer for medfølende godtgjørelse, vil godkjenningsprosessen for å motta denne hjelpen bli fremskyndet.

Hvordan skal jeg henvende meg til sjefen min?

Til å begynne med trenger du faktisk ikke fortelle noen på jobben om diagnosen din med mindre du vil, og det inkluderer sjefen din.

Men hvis det viser seg at kreften eller behandlingen av den vil begynne å forstyrre ansvaret ditt på jobben eller timeplanen din, kan det være lurt å informere sjefen din om situasjonen. Hvis du planlegger å benytte deg av uførepermisjon, vil du bli bedt om å røpe noe informasjon til arbeidsgiveren din.

Vurder å planlegge et møte med sjefen din sammen med en ansatt i menneskelige ressurser. Hvis du vil fortsette å jobbe under behandlingen, bør du forklare sjefen din at du vil gjøre alt du kan for å utføre de nødvendige oppgavene til jobben din.

Det er ulovlig for en arbeidsgiver å behandle sine ansatte annerledes på grunn av helsetilstand. Du er beskyttet mot diskriminering basert på helsen din under ADA, men bare hvis arbeidsgiveren din er klar over helsetilstanden din.

Hvordan holder jeg fokus på jobben?

Når du gjennomgår brystkreftbehandling, kan du oppleve problemer med hukommelse eller andre kognitive effekter. Den ekstra belastningen ved å leve med kreft og gå gjennom behandling kan gjøre det vanskelig å konsentrere seg.

Prøv disse tipsene for å holde fokus på jobben:

• Hold en arbeidsdagbok for å notere viktige samtaler eller ideer du har som du vil huske.
• Bruk telefonens stemmeopptaker til å spille inn møter, slik at du kan høre på dem senere.
• Spor avtaler på papir og i en digital kalender på telefonen eller datamaskinen.
• Angi påminnelser.
• Skriv fristene dine, og sjekk alltid om du har legeavtale den dagen noe skal komme.
• Lag en oppgaveliste eller en sjekkliste for prosjekter.

Hvordan kan jeg holde meg flytende økonomisk hvis jeg ikke kan jobbe?

Uføretrygd eller sosial og tilleggshemming bør erstatte en del av inntekten din hvis du ikke er i stand til å jobbe på grunn av MBC. Etter to år på SSDI, vil du sannsynligvis kvalifisere deg til Medicare. Du kan finne ut de estimerte fordelene dine på ssa.gov.

Hvis dette ikke er nok til å hjelpe deg, kan du ta kontakt med kreftorganisasjoner som tilbyr økonomisk hjelp. Noen eksempler inkluderer:

• CancerCare økonomisk hjelp
• Nødvendige medisiner
• Patient Access Network Foundation
• Det rosa fondet
• American Breast Cancer Foundation

Hva om jeg nektes uførhet?

Hvis kravet ditt blir avslått, har du 60 dager på deg til å anke avgjørelsen. Du har også en mulighet til å rette opp eventuelle feil som kan ha blitt gjort i søknaden din.

Hvis du fortsatt nektes uføretrygd etter at du har sendt inn en anke, bør du vurdere å kontakte en advokat som er spesialisert i å håndtere denne typen situasjoner. Det nasjonale kreftrettslige nettverket tilbyr gratis eller rimelig juridisk hjelp til mennesker som er rammet av kreft.

Ta bort

Det er til slutt din beslutning om å jobbe eller ikke følge diagnosen. Du er beskyttet mot diskriminering i henhold til ADA og kan være i stand til å be om rimelig innkvartering til arbeidsplanen og pliktene dine i henhold til denne loven. Det er også muligheten for å ta kort- eller langvarig permisjon når du søker behandling uten å måtte bekymre deg for å miste karrieren.

Hvis du må forlate jobben din permanent, er statsstøtte i form av trygdeytelser og Medicare noen alternativer for å hjelpe deg med å følge med på økonomien.