Hva du skal vite om en biometrisk screening

Innhold

• Hva er en biometrisk screening?
• Rask fakta om biometrisk screening
• Studiefunn
• Hva er målt?
• Hva kan du forvente deg med en biometrisk screening?
• Hvor er screeningen gjort?
• Hvordan forberede deg på en biometrisk screening
• Når får du resultatene?
• Er det frivillig?
• Er personvernet ditt beskyttet?
• Bunnlinjen

En biometrisk screening er en klinisk screening som er gjort for å måle visse fysiske egenskaper. Det kan brukes til å vurdere din:

• høyde
• vekt
• body mass index (BMI)
• blodtrykk
• blodkolesterol
• blodsukker

Målet med en biometrisk screening er å gi et øyeblikksbilde av helsen din og varsle deg om endringer i helsetilstanden din.

Screeningen kan tilbys av arbeidsgiveren din, fagforeningen din, en offentlig helseorganisasjon eller ideelle organisasjoner. Det kan også omfatte velværeveiledning og utdanning, risikovurderinger og treningsprogrammer.

Biometrisk screening er ikke en erstatning for en regelmessig fysisk undersøkelse av helsepersonellet. Det diagnostiserer ikke sykdom. Men det kan indikere mulige risikofaktorer.

La oss se nærmere på hva en biometrisk screening er, hva du kan forvente hvis du har denne screeningen, og hvordan du kan forberede deg på en.

Hva er en biometrisk screening?

En biometrisk screening tar sikte på å varsle deg om eventuelle helserisiko. Det gir også en enkel måte å følge med på endringer i viktige statistikker fra år til år.

Screeningsprosessen er rask, og den foregår vanligvis på arbeidsplassen din.

Testresultatene dine er ofte tilgjengelige med en gang og kan varsle deg om potensielle helsemessige forhold, for eksempel:

• diabetes
• høyt blodtrykk
• hjertesykdom

Arbeidsgivere bruker biometriske screeninger for å få en følelse av ansattes helserisiko. Noen ganger tilbyr arbeidsgivere insentiver for å oppmuntre ansatte til å delta i screeningen.

Det antas at å identifisere risiko tidlig kan bidra til å redusere arbeidsgiverhelsetjenesten, selv om dette er gjenstand for pågående forskning og debatt.

Ved å gi en mulighet for ansatte å holde seg oppdatert på helseproblemer, kan en arbeidsgiver ha fordel av forbedret ytelse og produktivitet.

Rask fakta om biometrisk screening

Studiefunn

• En studie fra 2015 av Kaiser Family Foundation fant at 18 prosent av små firmaer og 50 prosent av store firmaer tilbyr biometriske screeninger.
• En studie fra 2015 av Employee Benefit Research Institute (EBRI) fant at når arbeidsgivere tilbød økonomiske insentiver for screening, økte deltakelsen med 55 prosent.
• Den samme 2015-undersøkelsen av EBRI fant at biometriske screeningsresultater førte til at folk fylte resepter for medisiner for å redusere blodtrykket, redusere kolesterolet og håndtere depresjon.
• Forskning fra 2014 om et samfunnsprogram i New Mexico som tilbød gratis biometriske screeninger, fant at programmet sparte fremtidige helsekostnader ved å utsette eller forebygge kroniske sykdommer.

Hva er målt?

Under en biometrisk screening måles din vitale statistikk, og blodarbeid er vanligvis også en del av screeningen. Noen screeninger kan også innebære en fullstendig blodtelling (CBC).

En biometrisk screening brukes vanligvis til å måle og vurdere din:

• måling av høyde, vekt og midje
• body mass index (BMI), et estimat av kroppsfettet ditt basert på forholdet mellom høyde og vekt
• blodtrykk og pulsmåling
• fastende blodsukkernivå
• blodkolesterolnivå og triglyserider

Noen screeningsprogrammer kan inkludere et mål for din aerobe egnethet eller spørre om tobakksbruk eller treningsvaner.

Hva kan du forvente deg med en biometrisk screening?

En biometrisk screening tar vanligvis bare 15 til 20 minutter. Under prosedyren kan du forvente følgende:

1. En helsepersonell vil måle høyden din og be deg gå på en skala.
2. De kan bruke et målebånd for å måle midjeomkretsen og muligens hofteomkretsen.
3. De vil legge en blodtrykksmansjett rundt armen for å lese av blodtrykket.
4. De kan trekke blodet ditt fra en fingerprikke eller en nål i venen (venipunktur).
5. Du kan bli bedt om å fylle ut et kort spørreskjema, som spør om din sykehistorie eller helseproblemer du kan være bekymret for.

Husk at biometrisk screening ikke innebærer diagnose. Det indikerer bare mulige risikofaktorer.

Noen programmer kan ha helsepersonell til å diskutere resultatene med deg. Arbeidsgiveren din kan også tilby oppfølgingsprogrammer, for eksempel ernæringsrådgivning.

Hvor er screeningen gjort?

Mange arbeidsgivere vil ansette et spesialisert selskap for å gjøre screening på stedet eller på et screening-anlegg.

I noen tilfeller kan arbeidsgiveren gi deg et sett for å gjøre en screening hjemme. Eller de kan ha at legen din til primæromsorg gjennomfører screeningen.

Hvordan forberede deg på en biometrisk screening

Din arbeidsgiver eller selskapet som gjør biometrisk screening vil gi deg råd om spesifikke forberedelser til screeningen.

Generelt kan det hende du må gjøre følgende før en biometrisk screening:

• Rask i 8 til 12 timer. Drikk ikke annet enn vann, svart kaffe eller te før visningen.
• Hold deg hydrert. Å være godt hydrert kan gjøre det lettere å finne en blodåre hvis blodet ditt må trekkes via venipunktur.
• Kle deg komfortabelt. Bruk en topp eller skjorte som lar deg enkelt rulle opp ermet for blodtrykksmåling eller blodtrekking.
• Ta medisinene dine som vanlig. Hvis du har spørsmål om dette, spør arbeidsgiveren din.
• Avstå fra trening i 12 timer. Hvis anbefalt av arbeidsgiveren din eller selskapet som administrerer den biometriske screeningen, bør du unngå å trene på forhånd.

Når får du resultatene?

Noen eller alle biometriske screeningsresultater vil være tilgjengelig for deg i løpet av få minutter.

Hvis blodprøven din blir sendt til et laboratorium, kan blodresultatene ta en uke eller lenger. Resultatene vil bli sendt til deg per post eller elektronisk, avhengig av hvilken du ber om.

Er det frivillig?

Biometriske screeningprogrammer er vanligvis frivillige. For å øke deltakelsen, tilbyr noen arbeidsgivere insentiver, for eksempel lavere helseforsikringskostnader uten lomme eller en kontantbonus.

I noen tilfeller vil et forsikringsselskap kreve biometrisk screening som en betingelse i arbeidsgivers helseforsikringspolicy.

Er personvernet ditt beskyttet?

All medisinsk informasjon i din biometriske screening anses som beskyttet og privat i henhold til Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) fra 1996.

Dette betyr at din personlige informasjon ikke kan utleveres til arbeidsgiveren din eller noen andre med mindre du autoriserer den.

Noen stater kan ha ytterligere lover som beskytter ditt privatliv. Noen føderale lover tilbyr også beskyttelse av personvernet, for eksempel Amerikaner med funksjonshemminger (ADA) fra 1990 og loven om rimelig omsorg.

Bunnlinjen

En biometrisk screening er et fancy navn for en samling av viktige statistikker. Denne typen screening måler typisk BMI, blodtrykk, kolesterolnivå og blodsukker.

Hensikten er å gi deg informasjon som kan indikere risikofaktorer for visse kroniske tilstander. Hvis du for eksempel er i fare for diabetes eller høyt blodtrykk, kan for eksempel å søke behandling før føre til et bedre resultat.

Visninger er vanligvis frivillige og kan ikke erstatte en regelmessig medisinsk kontroll hos legen din. Sorteringsresultatene dine er ikke en diagnose.

Resultatene dine er private. Noen arbeidsgivere kan tilby spesielle tjenester som en oppfølging, for eksempel treningsprogrammer eller ernæringsrådgivning.