#ShareTheMicNowMed fremhever svarte kvinnelige leger

Innhold

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. og Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. og Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. og Lucy Kalanithi, M.D.
• Anmeldelse for

Tidligere denne måneden, som en del av #ShareTheMicNow -kampanjen, overrakte hvite kvinner sine Instagram -håndtak til innflytelsesrike svarte kvinner, slik at de kunne dele arbeidet sitt med et nytt publikum. Denne uken brakte en spinoff kalt #ShareTheMicNowMed et lignende initiativ til Twitter -feeds.

Mandag overtok svarte kvinnelige leger Twitter-kontoene til ikke-svarte kvinnelige leger for å hjelpe til med å forsterke plattformene deres.

#ShareTheMicNowMed ble organisert av Arghavan Salles, M.D., Ph.D., en bariatrisk kirurg og stipendiat ved Stanford University School of Medicine. Ti svarte kvinnelige leger med en rekke spesialiteter-inkludert psykiatri, primærhelsetjeneste, nevroplastisk kirurgi og mer-overtok "mikrofonen" for å uttale seg om raserelaterte spørsmål innen medisin som fortjener større plattformer.

Det er ikke vanskelig å gjette hvorfor legene ønsket å bringe konseptet #ShareTheMicNow til feltet. Prosentandelen av leger i USA som er svarte er ekstremt lav: Bare 5 prosent av aktive leger i USA i 2018 identifiserte seg som svarte, ifølge statistikk fra Association of American Medical Colleges. I tillegg tyder forskning på at dette gapet kan påvirke svarte pasienters helseutfall negativt. For eksempel antyder en studie at svarte menn har en tendens til å velge flere forebyggende tjenester (les: rutinemessige helseundersøkelser, kontroller og rådgivning) når de ser en svart lege enn en ikke-svart lege. (Relatert: Sykepleiere marsjerer med demonstranter av svart liv og gir førstehjelp)

Under deres #ShareTheMicNowMed Twitter-overtakelser, påpekte mange leger landets mangel på svarte leger, samt hva som må gjøres for å endre denne forskjellen. For å gi deg en idé om hva annet de diskuterte, her er et utvalg av matchups og convos som resulterte fra #ShareTheMicNowMed:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. og Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. er en avhengighetspsykiater og assisterende professor i psykiatri ved Yale School of Medicine. Under sin deltakelse i #ShareTheMicNowMed delte hun en tråd om temaet dekonstruering av rasisme i akademia. Noen av forslagene hennes: "oppnevne BIPOC-fakultetet til ansettelseskomiteer" og legg midler til "oppgjør-rasismeseminarer for alle fakulteter, inkludert frivillige fakulteter." (Relatert: Tilgjengelige og støttende mentale helseressurser for Black Womxn)

Dr. Jordan retweetet også innlegg som oppmuntrer til destigmatisering av avhengighetsbehandling. Ved siden av en retweet av et innlegg som oppfordret journalister til å slutte å intervjue politimyndigheter om overdoser av fentanyl, skrev hun: "Hvis vi virkelig ønsker å destigmatisere behandling for avhengighet, MÅ VI [av] avkriminalisere narkotikabruk. Hvorfor er det OK å intervjue politimyndigheter om fentanyl? Ville det være passende for hypertensjon? Diabetes? "

Fatima Cody Stanford, M.D. og Julie Silver, M.D.

En annen lege som deltok i #ShareTheMicNowMed, Fatima Cody Stanford, M.D., er en fedmemedisinlege og vitenskapsmann ved Massachusetts General Hospital og Harvard Medical School. Du kjenner henne kanskje igjen fra en historie hun delte om en gang hun opplevde rasebias som gikk viralt i 2018. Hun hjalp en passasjer som viste tegn til nød på en Delta-flyvning, og flyvertinnene spurte gjentatte ganger om hun faktisk var en lege, selv etter at hun viste dem sin legitimasjon.

Gjennom hele sin karriere har Dr. Stanford lagt merke til et lønnsforskjell mellom svarte kvinner og hvite kvinner - en forskjell hun fremhevet i sin overtakelse av #SharetheMicNowMed. "Dette er så sant!" skrev hun sammen med en retweet om lønnsforskjellen. "@fstanfordmd har erfart at #unequalpay er standard hvis du er en svart kvinne i medisin til tross for betydelige kvalifikasjoner."

Dr. Stanford delte også en begjæring som oppfordret til å gi nytt navn til et Harvard Medical School-samfunn oppkalt etter Oliver Wendell Holmes, Sr. (en lege hvis sosiale kommentarer ofte fremmet "vold mot svarte og urfolk," ifølge oppropet). «Som medlem av @harvardmed-fakultetet er det viktig å merke seg at vi må ha samfunn som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen», skrev Dr. Stanford.

Rebekah Fenton, M.D. og Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed inkluderte også Rebekah Fenton, MD, medisinsk stipendiat ved Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital i Chicago. Under Twitter -overtakelsen snakket hun om viktigheten av å demontere systemrasisme i utdanningen. "Mange sier "systemet er ødelagt", men systemer, inkludert medisinsk utdanning, ble designet på denne måten," skrev hun i en tråd. "Hvert system er designet for å gi resultatene du faktisk får. Det er ingen tilfeldighet at den første svarte kvinnelige legen kom 15 ÅR etter den første hvite kvinnen." (Relatert: Verktøy for å hjelpe deg med å avdekke implisitt skjevhet – pluss hva det faktisk betyr)

Dr. Fenton tok også litt tid til å snakke om Black Lives Matter -bevegelsen og nærmere bestemt hennes erfaring med å jobbe sammen med studenter for å fjerne politi fra skolene. "La oss snakke advokatvirksomhet! #BlackLivesMatter har vakt nasjonal oppmerksomhet til behovene," twitret hun. "Jeg elsker hvordan @RheaBoydMD sier at egenkapital er minimumsstandarden; vi trenger å elske svarte mennesker. For meg ser den kjærligheten ut som en forkjemper for #policefreeschools i Chicago."

Hun delte også en lenke til en Medium artikkel hun skrev om hvorfor hun og andre svarte helsepersonell ofte føler seg usynlige på jobben. "Våre spesialiteter stilles spørsmålstegn ved. Vår ekspertise nektes. Vi blir fortalt at våre styrker ikke blir verdsatt, og vår innsats stemmer ikke overens med" nåværende prioriteringer "," skrev hun i stykket. "Vi forventes å tilpasse oss en kultur som ble skapt lenge før kravene våre om å bli sluppet inn ble hørt."

Anmeldelse for