Moderat til alvorlig Crohns sykdom: Vanlige spørsmål om jobb og intervjuer strategier

Innhold

• Må jeg fortelle arbeidsgiveren min om tilstanden min under intervjuet?
• Kan en arbeidsgiver velge å ikke ansette meg fordi jeg har Crohns sykdom?
• Kan jeg be om overnattingssted?
• Hva slags overnattingssteder bør jeg be om?
• Må jeg fortelle kollegene mine om Crohns sykdom?
• Hva kan jeg gjøre hvis jeg ikke kan jobbe i flere uker?
• Hvor kan jeg lære mer om å jobbe med Crohns sykdom?

Crohn's er en type inflammatorisk tarmsykdom som rammer nesten 700 000 mennesker i USA. Personer med Crohns sykdom opplever hyppig diaré, magesmerter eller kramper og tretthet under oppblussing.

På grunn av dette kan det å gjøre Crohns sykdom gjøre intervjuer og landing av en jobb vanskeligere enn vanlig, men det er ikke umulig. Du kan fremdeles øke din yrkeskarriere, selv om du kanskje må gjøre noen justeringer for å imøtekomme for din tilstand.

Må jeg fortelle arbeidsgiveren min om tilstanden min under intervjuet?

Så lenge du kan gjøre alt jobben krever, trenger du ikke å nevne tilstanden din under intervjuet. Ansettelsesansvarlig kan spørre om det er noe som kan hindre deg i å utføre dine arbeidsoppgaver, men de kan ikke spørre om du har en helsetilstand.

Det kan være i din beste interesse å gi manageren din beskjed om din Crohns sykdom når du er ansatt. På den måten slipper du å fortsette å forklare hvorfor du trenger å ta deg fri for å se legen din eller håndtere symptomutbluss.

Kan en arbeidsgiver velge å ikke ansette meg fordi jeg har Crohns sykdom?

I henhold til Amerikaner med funksjonshemminger Act (ADA) kan en arbeidsgiver ikke diskriminere deg fordi du har Crohns sykdom. Så lenge du kan utføre hovedfunksjonene i jobben, kan et selskap ikke nekte deg ansettelse.

Kan jeg be om overnattingssted?

Det kan være vanskelig å håndtere magekramper, diaré og tretthet når du jobber på heltid. For å beholde din stilling, kan det hende du må be arbeidsgiveren din om noen overnattingssteder. I henhold til ADA må ethvert selskap med mer enn 15 ansatte sørge for riktig innkvartering til alle som har en livsbegrensende sykdom.

Det eneste du må være klar over er at endringene du ber om ikke kan utsette en alvorlig økonomisk belastning på selskapet ditt eller endre måten det gjør forretninger på.

Hva slags overnattingssteder bør jeg be om?

Eksempler på overnattingssted for Crohns sykdom kan være:

• ber om flex-tid, slik at du kan jobbe når du er mindre sliten eller når det er mindre sannsynlig at symptomene dine blusser opp
• ber om å flytte til et skrivebord som er nær badet
• får hyppigere pauser slik at du kan bruke badet
• få mer tid til medisinsk avtaler

For å be om disse eller andre overnattingssteder, kan du starte med å kontakte bedriftens avdeling for menneskelige ressurser. Du vil sannsynligvis trenge en merknad fra legen din som forklarer tilstanden din og hvordan den påvirker dagliglivet ditt.

Må jeg fortelle kollegene mine om Crohns sykdom?

Det er ditt valg å fortelle dine kolleger om tilstanden din. Du kan dele så mye eller så lite om Crohns sykdom som du vil. Hvis du er en privatperson, foretrekker du kanskje å si lite eller ingenting om det. Likevel kan det hjelpe å ha folk som forstår hva du går gjennom. På den måten trenger du ikke å forklare hvorfor du har gått glipp av arbeid eller hvorfor du fortsetter å gå på do.

Hvis du forteller medarbeidere om din Crohns sykdom, kan du prøve å forklare så mye du kan om tilstanden. De er kanskje ikke for kjent med sykdommen, så vær klar til å svare på noen spørsmål.

Hva kan jeg gjøre hvis jeg ikke kan jobbe i flere uker?

Hvis tilstanden din forverres til det punktet at du ikke klarer å jobbe eller utføre oppgaver, trenger du ikke gi opp jobben din. Med lov om familie- og medisinsk permisjon (FMLA) kan du ta opptil 12 uker fri fra jobb i løpet av en 12-måneders periode for medisinsk permisjon. Når du er i stand til å komme tilbake til jobben, må bedriften gjøre din gamle jobb - eller en lignende jobb - tilgjengelig for deg.

For at du skal kunne kvalifisere deg til medisinsk permisjon, må selskapet ha minst 50 ansatte. Du må også ha jobbet der i minst 12 måneder (men de månedene trenger ikke ha vært sammenhengende).

Hvor kan jeg lære mer om å jobbe med Crohns sykdom?

Hvis du vil lære mer om jobbinnkvartering for Crohns sykdom og andre kroniske tilstander, kan du gå til Jobbnettverknettverket eller ADA National Network nettsted.