Hvordan håndtere en fryktelig sjef

Innhold

• Anmeldelse for

Når det kommer til å håndtere en dårlig sjef, vil du kanskje ikke bare glise og tåle det, sier en ny studie publisert i tidsskriftet Personalpsykologi.

Forskere fant at ansatte som hadde fiendtlige veiledere definert som de som kjeftet, latterliggjorde og skremmet sine arbeidere, faktisk opplevde mindre psykisk lidelse, mer arbeidsglede og mer engasjement overfor arbeidsgiveren da de kjempet tilbake mot sine rykte sjefer enn ansatte som ikke gjorde det ikke gjengjelde. (Sjekk ut 11 klissete arbeidssituasjoner, løst!)

I dette tilfellet ble gjengjeldelse definert ved å "ignorere sjefen, oppføre seg som om de ikke visste hva sjefene deres snakket om, og bare gi halvhjertet innsats", forklarer pressemeldingen.

Hvis du er sjokkert over disse funnene, er du ikke alene. "Før vi gjorde denne studien, trodde jeg det ikke ville være noen oppside for ansatte som gjengjeldte sjefene sine, men det var ikke det vi fant," sa Bennett Tepper, hovedforfatter av studien og professor i ledelse og menneskelige ressurser ved Ohio State Universitetets Fisher College of Business.

Stor ansvarsfraskrivelse: Dette er ikke tillatelse til å gå alle Forferdelige sjefer på kontoret ditt. Takeaway er ikke at ansatte automatisk bør gjengjelde sin fiendtlige sjef med denne passive-aggressive oppførselen, sa Tepper i pressemeldingen. "Det virkelige svaret er å bli kvitt fiendtlige sjefer," sa han. (Her, det beste rådet fra kvinnelige sjefer.)

Selv om de fleste av oss ikke kan knipse med fingrene og kvitte seg med våre mindre enn ideelle sjefer, er det måter du kan øke moralen på og forbedre forholdet til sjefen din. Start med disse 10 måtene å bli lykkeligere på jobben uten å bytte jobb.

Anmeldelse for